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2019年浙江體育職業技術學院招聘(優秀運動員)公告
2019-10-17 07:34:07 作者:admin 來源:網絡 所在地區:浙江 瀏覽次數:0

  根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江體育職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘單位

  浙江體育職業技術學院:全日制高職院校,公益一類事業單位,預算形式為財政適當補助,機構規格相當于副廳級。由浙江省體育局主管,接受浙江省教育廳指導,學院以競技體育專業為特色,負責田徑、鋼架雪車、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、網球、藝術體操、體操、蹦技、籃球、排球、足球、沙灘排球、舉重、武術、跆拳道、拳擊、摔跤、柔道、散打等多個省級優秀運動隊的訓練管理工作。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開招聘優秀運動員55名。全部為專業技術(優秀運動員)崗位。

  (一)招聘對象

  根據《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》要求,優秀運動員面向我省集中試訓滿6個月及以上的試訓運動員進行定向招聘。

  (二)具體項目、人數和招聘條件。見附件

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名與資格審查

  1、報名。報名時間自發布之日起至10月25日。應聘人員應完整填寫報名表(附件1),并附其他報名材料一并送達或郵寄至我院人事處。報名材料還應包括:身份證、相關賽事獲獎證書、運動等級(成績)證明、試訓證明等復印件各一份,以及近期2寸免冠彩色照片1張。報名材料一律不退還。

  2、資格審查。資格審查結果將通過電話或網上匯總公布的形式向應聘人員反饋。

  全部招聘崗位不設最低開考人數比例,我院將按符合條件的實際人數組織選拔。

  (二)選拔

  選拔通過考核、評估的辦法進行。

  選拔人選按招聘人數1:1的比例確定。確定的人選名單將在指定網站進行公布。

  選拔辦法包括三種:

  1、比賽成績考核的辦法

  以相關項目省級、全國性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位,以比賽成績考核為主。同等級別不同賽事獲得不同名次的,以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據;獲得相同名次的情況下,以賽事實際成績孰優作為優選依據。

  2、試訓成績考核與技術性評估相結合的辦法

  以相關項目等級作為招聘條件、適合定量計算試訓成績的崗位,對具備同一等級資質的運動員,以試訓期間最近3次正式測試成績考核為主。測試成績為3次成績算術平均數,并依此成績排名從前到后:對于招聘3名以下運動員的項目,直接全額確定人選;對于招聘4-7名運動員的項目,按“招聘人數—1”確定人選;對于招聘8名以上運動員的項目,按“招聘人數—2”確定人選。

  按上述考核辦法確定人選后尚有缺額的項目,由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法,按測試成績排名順序,根據近期成績提升速度、體能和技術特點等綜合情況,從培養潛力型運動員角度出發,確定余額人選。

  3、技術性評估的辦法

  以相關項目等級作為招聘條件但不適合定量計算試訓成績的崗位,對具備同一等級資質的運動員,由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法確定人選。評估因素包括:個人或所在團隊比賽成績;技術特點;體能素質;發展潛力,以及部分項目所要求的身體形態特征,等等。

  (三)體檢、考察

  經選拔確定的人選,由我院統一安排體檢,并執行《浙江體育職業技術學院競技體育運動員招聘體檢標準》(附件2)。如應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢如有不合格者,不再安排遞補。

  考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

  (四)公示、聘用

  經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

  聘用人員列入我院運動員崗位管理,與我院簽訂優秀運動員聘用合同,并執行《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》有關規定。

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